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发表于 2019-7-2 14:42:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场上的“潜规则” 远超你的想象

实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:职场上有些规则:工作成果交付前,所有的建议都是牢骚。一旦交付了成果,牢骚也就成了建议。此条雷同于:成功了,屁话都是真理,失败了,真理也是屁话。所谓的结果为王。最近有位浙江女士发帖称:老板通过微信交代工作,由于自己回复了一个“嗯”字,结果被老板批评:“聊天不要回复‘嗯’,这是基本礼仪”,她表示无法理解老板的大道理,准备月底就走人!

职场不相信眼泪,只相信结果!没有结果,就请闭嘴。企业裁员的对象,往往不是能力强的,也不是能力弱的,而是薪水高的。薪水低的反而安全。绩效差的员工,尽管总是被喷,但依然位置稳固。成本低是硬伤,且听话老实好管理,老板有安全感。

听闻此事,网友议论纷纷:有人认为嗯本身并没有不礼貌的意思,只是当今网友强加的特定含义,老板有点小题大做;也有人觉得老板批评教育得对,在职场中应该注意相应的礼仪。首先表明我的观点,对这个因为微信回复“嗯”字,受到老板批评的事件,虽然双方都有问题,但我比较偏向老板的一方。这是我这篇文章要重点说的角度。老板发现员工缺乏基本的职场沟通素养,也许采取批评的方式有待商榷,但及时指出员工的问题是对的。这对于员工来说,是一种帮助。

如果员工本人或者吃瓜群众从这个事件中只想看到来自老板的冒犯和员工的委屈,只想“一吐了之”、“一骂解千愁”,而不是从中看出提高自己的职场沟通素养,让自己更有职场竞争力的话,那么我接下来要说的,你就不需要看了。

我发现职场上,有太多的“职场巨婴”。为什么叫“职场巨婴”呢?因为他们像婴儿一样,凡事只想着自己,丝毫不考虑别人的感受。这正是职场沟通中最忌讳的。微信回复“嗯”的这个事件,我们毕竟不知道真正的前因后果和事件细节,我讲几个发生在我身上的案例。

有事说事,不要期望别人跟你闲聊

中国的商务沟通中有类很奇特的现象,我想和你做生意之前,先要到你那里喝几次茶,或者和你喝几次酒。来来***的,事情没谈,先要把这些形式做足。也许受这种习惯的影响,很多人微信加了别人好友之后,不是直接谈事情,而是一定要寒暄说一陈儿没意义的客套话。

比如我经常收到加我好友的人发来一句“你好”。遇到这种情况,我通常是不回应的。有朋友可能会说“你这个人怎么这么没礼貌?”。你觉得商务沟通中,加了别人微信之后,只对别人说一句“你好”,是有礼貌吗?

商业世界,没有任何一个人有义务和你闲聊。你想说什么,单刀直入直接说。而且你要一开始就表达清楚你是谁,你能为别人提供什么价值,在这个基础上,你希望别人给你提供什么价值。而不是一上来就说你希望别人为你做什么,别人又不欠你的;或者云里雾里不知所云,别人没有义务浪费时间在听你说话上。

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